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中铝集团召开第十八次安全警示教育大会
2019-05-24 09:11:21   来源:中国有色金属工业网    点击:

  5月13日,中铝集团在总部召开第十八次安全警示教育大会,中铝集团党组书记、董事长葛红林作了题为《要有睡不着觉、半夜惊醒的工作压力》的讲话。中铝集团党组副书记、总经理余德辉主持会议。中铝集团党组领导敖宏、张程忠、冯贵权、许质武、刘建平、卢东亮、叶国华出席会议。

  会上,中铝集团党组成员、副总经理刘建平通报了中铝铝箔“5·8”和中铝物流“4·28”两起事故情况。铝加工事业部负责人宣布了对中铝铝箔相关负责人的快速追责决定。中铝铝箔负责人宣布了对洛阳铝箔相关责任人的快速追责决定,并作了公开检查。

  葛红林强调,任何企业、任何职工都不能出事,也出不起事。让每一个职工高高兴兴上班、平平安安回家,是各级领导干部应承担的最起码的责任,各级领导干部必须要更深入一线、更接地气,真抓实干,坚决遏制安全生产事故的发生。

  一要有睡不着觉、半夜惊醒的工作压力。习近平总书记指出:“领导干部一定要有忧患意识和戒惧之心。权利和责任是对等的,当干部不要当得那么潇洒,不要幻想当太平官。对各类事故要有所防范,坚决克服事故不可避免论,要经常临危而惧,要有睡不着觉、半夜惊醒的压力,坚持命字在心、严字当头,敢抓敢管、勇于负责,不可有丝毫懈怠。”

  各级领导干部一定要深刻领会习近平总书记关于安全生产的重要讲话精神,并落实到集团所属企业。各级领导干部一定要警醒,员工出事故,领导有责任;基层出事故,上级有责任。为官一任,必须保一方平安。作为领导干部,要切实起到示范带头作用。安全工作,重心在基层,但关键在于各级领导干部。要重点抓各级领导干部的思想和能力,解决安全不愿管、不想管、不会管的问题。各级领导干部要把安全理念转变成实实在在的行动,用行动来体现对安全工作的重视,用狠劲来抓安全工作的落实,以包保班组为切入点,与班组员工一起学习岗位“三大规程”、辨识岗位安全风险,帮助班组解决实际问题,带领一线员工,切实提升安全能力。

  二要有容不得半点虚假的工作要求。要坚决杜绝安全生产管理中的形式主义,彻底铲除安全管理工作中不斗硬、走形式、走过场、不落地的问题。安全生产人命关天,如果不严不实,那就是草菅人命,害人害己。

  各单位要坚决杜绝安全生产工作中的形式主义,安全生产工作容不得半点虚假,必须实实在在,如果当作例行公事,只为做给上级看,应付检查,那还不如不做。要重心下移,力量下沉,从管理最薄弱的环节做起,从问题最突出的环节攻起,以班组为着力点,以抓违章为切入点,以教育培训为发起点,以执行规章制度为落脚点,发实力做实功,切实做好安全生产工作。

  三要更接地气地筑牢安全生产防线。安全管理要以案为例、警钟长鸣,要不断教育、常讲长抓,要从严从实、强化培训,要零容忍重拳查处违章行为,筑牢安全生产的防线。一是突出一线警示教育。各实体企业要组织一线干部员工一起分析违章原因,分析违章后果、危害,让一线干部员工真正从内心深处认识到一时的违章会让自己付出生命的代价。要督促员工对照剖析自身存在的坏习惯,实实在在地抓整改,增强“不能违”的自觉,筑牢安全的思想防线。二是杜绝走过场的培训。各板块要组织所属企业切实按照5月份集团安委会上对企业、分厂、车间、班组(岗位)安全培训内容和培训时间要求开展培训,各企业要在6月底前完成。要全面、及时地总结事故和违章的教训,针对员工安全生产的坏习惯,加强反面教育培训。企业员工对本岗位安全风险、操作规程、应急处置措施等必须100%掌握,凡未达到100分的,要对错题进行再讲解,并重新进行考试,直至满分。四级安全教育培训后必须分别进行考试,其中班组级考试是“保命”考试,必须闭卷并从严。三是零容忍地查处违章。各板块要组织所属企业对事故事件、违章行为进行全面统计分析,对瞒报、谎报的要严肃问责。每发现一起违章行为,要视同发生事故来处理,及时组织召开违章警示座谈会,让违章人员和相关岗位工作人员充分认清违章的后果。要通过违章警示座谈会引导员工不违章,引导管理人员查违章,对违章行为零容忍。

  葛红林要求,安全生产人命关天,容不得半点懈怠,集团各级领导干部要以对生命高度负责的态度,以务实的工作作风,真抓真管,长抓常严,守住底线,不碰红线,将安全责任扎扎实实落实到位,将安全措施防范到位,将安全素质提升到位,切实提升安全管理水平,有效预防安全生产事故发生。

  余德辉指出,抓安全生产没有捷径可走,没有“一剑封喉”的速效药,也没有“一招制胜”的绝招,必须坚持“常、长”二字,经常、长期抓下去。一要深化安全管理的改革。要按照集团国有资本投资公司改革方向,深入研究集团安全环保管理体系改革,形成一级管一级、一级盯一级的安全环保监督模式。要将问责的重心由事后转向事前,不要等到出现事故后再处理。对于违章虽未造成事故的,对于问题整改不彻底、屡查屡有、重复出现、敷衍整改或逾期未整改的,对于安全规章制度不执行的,对于安全工作要求不落实的等等,要借鉴纪检做法,运用提醒谈话、诫勉谈话、通报批评、责令检查、纪律处分等方式,对相关责任人进行提醒教育和处理,将问题扼杀在萌芽状态。二要推动安全硬件标准化建设。要进一步研究安全硬件标准,把标准立起来。要切实树立硬件标准化建设思维,加大安全设施投入,新建厂要按标准化建安全设施,老厂也要按标准化进行必要的改造。三要加强安全软件建设。要抓住“人”的建设这个重心,不断提高员工自身安全素质。要严把准入关,在招聘时设置一定的门槛,入职后不断进行培训,让高素质员工比例逐年提高。只有员工素质真正提高了,安全才能更有保障。

  余德辉强调,安全管理工作是一项长期而艰巨的工作,只有起点没有终点,必须警钟长鸣、常抓不懈。要有打持久战的思想准备,像钉钉子一样,一锤接着一锤敲,一环紧着一环拧,多做打基础、利长远、建机制的工作,以实际行动为安全生产作出应有贡献。

  会议以视频形式召开。中铝集团总经理助理、总法律顾问、各部门负责人,各板块班子成员及部门负责人,在京单位和京外所属企业班子成员、部门负责人参加会议。

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